为了严肃纪律，规范研究生会管理制度，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，发挥成员的工作积极性，提高其工作能力，履行成员的权利和义务，以便更好地为研究所及广大研究生服务，特制定研究生会人事任免制度如下：      

　　第一条  凡加入校研究生会者应该提交申请书，由研究生部和研究生会全体会议讨论并核准，方可成为研究生会干部，并建立其在校研究生会工作期间的成员档案。      

　　第二条  凡预备退出研究生会成员者，必须事先向部长或主席递交辞职申请书，经过主席团和部长讨论通过后，上报研究生部批准，方可退出研究生会。对于未上交书面辞职申请或上交后未批准者视为辞职无效。      

　　第三条  部长以上工作人员是由研究生会全体会议选举产生，必须履行各自应尽义务，在工作中，如有重大过失和其它错误或者不符合考勤制度要求的，如：成员个人因素导致的工作失误和损失；工作消极、怠慢、不负责任；抵触研究生会决议；不遵守研究生会的规章制度；以研究生会工作之便，以权谋私，损公肥私，损坏研究生会名誉，可由主席团和研究生部讨论免除在研究生会的职务。  

　　第四条  研究生会成员对主席、副主席或各职能部门部长的工作有质疑时，可向研究生部提出质疑，并提出不信任案，由研究生部做出相应的处理；经调查，情况不属实者，给予质疑者警告处分。情节严重者，勒令其退出研究生会，并记录在案。对质疑者，研究生部有权为其保密。     

　　第五条  每名研究生会成员均要接受研究生部的日常考核，对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、撤销职务的处理。  

　　第六条  杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象。对无故辞职、退出或未被批准辞职、退出者，因此工作态度不端正，工作不负责任、推脱工作造成不良影响者给予开除研究生会处理，同时给予研究生会记过处分。  

　　第七条  研究生会任何人事变动必须经研究生部批准后方可执行。否则人事变动视为无效，同时主要干部给予研究生会内部通报批评处分，其他成员给予研究生会内部通报警告处分。 

　　第八条  凡受到研究所纪律处分者，勒令其退出研究生会并记录在案。     

　　第九条  研究生会新老成员必须做好交接工作，老成员应给新成员加以指导及介绍工作经验，新成员应认真听取意见，吸收经验。       

　　第十条  本规定自公布之日起执行，此任免制度的最终解释权归研究生部及研究生会所有。