第一条  每年9月份进行纳新工作，级别为干事。  

　　第二条  纳新条件： 

　　1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。 

　　2、学习勤奋，成绩良好。 

　　3、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。 

　　4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做社会工作任劳任怨。 

　　5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。 

　　6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活、中起到表率作用。 

　　7、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍、班级卫生，个人卫生习惯良好。 

　　8、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，着装、言行符合优秀研究生形象。 

　　第三条  纳新对象和范围：研究生会每年9月份面向所有热心同学进行纳新。 

　　第四条  纳新办法： 

　　1、根据各部的工作需要由各部确定所需人员数额，报主席团确定。 

　　2、报名：采用学生自愿报名的办法，全所新生均可在研究生会填写报名信息。 

　　3、面试：研究生会组织纳新竞选会，申请报名的同学进行竞职演讲（演讲分为自我介绍和考官提问两部分），由研究生会干部按照面试情况进行录取。 

　　第五条  纳新原则：纳新过程中，研究生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，参与竞选同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向研究生会主席团检举，若检举属实，研究生会将公开处理。 

　　第五条  使用办法： 

　　1、纳新同学录取后，研究生会结合研究生会工作的特点和要求，新老成员进行座谈。 

　　2、 新成员在工作期间服从主席团和各部负责人的统一安排，参加有关活动。 

　　第六条  此纳新竞选制度最终解释权归研究生部研究生会所有。