中国科学院昆明动物研究所建于1959年，为中国科学院综合性动物科学研究事业单位，建设有遗传进化与动物模型全国重点实验室、国家重大科技基础设施、国家高等级生物安全实验中心、国家非人灵长类动物资源库等一流科研平台，拥有良好的科研氛围。面向生物安全、生命健康、生物多样性与生态保护等国家重大战略需求，研究所着重在动物多样性保护与生物产业赋能、Evo-Devo-AI框架下的动物复杂性状解码、转化医学导向的疾病动物模型创制三大核心前沿领域开展全链条创新研究工作。

感染与免疫研究团队负责人徐焕宾研究员，中国科学院学科领军人才入选者。徐焕宾研究员在复旦大学获博士学位，之后在哈佛大学完成博士后研究，曾任美国杜兰大学免疫病理系终身教授。其科研团队长期聚焦艾滋病、结核病等重大传染性疾病，系统性地开展从免疫病理机制解析、多谱系功能分子诊断到以新生婴幼儿患者为重点的治愈策略研究，形成了贯穿基础研究到临床转化的完整研究体系，相关研究成果在 Brain Pathol, iScience, Nat Commun，FASEB J, J Immunol, J Virol, Frontiers, Pediatric Res, EBioMedicine, Cell Host Microbe, Mucosal Immunol, Blood等期刊发表。任Frontiers in Immunology和 Scientific Reports等杂志编委，Nat Microbiol, J Clin Invest, Cell report Med, Cell Reports, PLoS Pathogen等学术期刊审稿人，曾先后独立主持多个R01项目并常年作为NIH基金项目评审专家。

团队主要研究方向如下：

1. 胎儿及新生婴幼儿的病原暴露或感染对其免疫发育功能的影响、早期功能性诊断及干预策略：利用非人灵长类动物模型，团队聚焦艾滋病病毒和结核杆菌对胎儿及婴幼儿免疫系统发育的“冲击效应”。通过解析感染后“病原-代谢-菌群-免疫轴-免疫发育功能”的多维变化，实现疾病的极早期预警，构建适用于婴幼儿这一脆弱群体的早期诊疗方案，将临床干预窗口大幅前移。

2. 针对艾滋病患者群体“功能性治愈”乃至“彻底治愈”的多元技术攻关：为突破现有抗病毒治疗方法无法清除病毒的困境，团队结合非人灵长类动物模型与临床验证，并探索多条治愈路径：利用新型递送系统实现病灶靶向递送、体内潜伏病毒储存库激活，以及通过病毒基因组消融实现病毒库清除，最终实现患者不依赖药物的长期缓解乃至治愈的目标。

3. 早期病原感染动力学、婴幼儿免疫发育调节及其功能预测： 基于构建的数据库，通过多组学整合分析、人工智能算法与数学建模，构建病原在体内扩散的时空动力学模型，建立起婴幼儿免疫系统发育功能的数字化“生长曲线”，为预防和治疗制定智能解决方案。

现因团队建设与工作需要，面向社会公开招聘工作人员数名，诚挚邀请优秀人才加盟我们的团队：

一、岗位及职责

（一）生物信息学、感染免疫、细胞流体力学涡旋剪切应力方向博士后：2-3名

1.岗位职责：

（1）在团队负责人指导下，独立或合作开展科研工作；

（2）参与或协助各类科研项目的申请与执行；

（3）协助指导学生。

2.应聘条件：

（1）具有生物信息学 （熟悉多组学分析或AI生物研究应用）、免疫学、微生物学、生物化学或细胞生物学等相关专业背景，已获得相关专业方向博士学位；

（2）细胞流体力学方面，涉及微流控、鞘流聚焦、Dean 涡旋等参数验证优化；

（3）在专业领域发表过研究论文，能独立开展科研工作；

（4）具备良好的英文阅读与写作能力；

（5）具有良好的沟通和团队协作能力、严谨的学术态度和对科学研究浓厚的兴趣。

（二）副研究员/助理研究员2名（感染与免疫、多组学分析方向各1名）

1.岗位职责：

（1）在团队负责人指导下独立开展科研工作；

（2）独立或协助申请科研项目，完成论文撰写与发表工作；

（3）协助指导博士后、学生的研究工作；

（4）协助实验室管理工作。

2.应聘条件：

（1）具有感染免疫或生物信息（多组学）分析等研究经验，拥有3年以上国内外研究机构博士后研究经历；

（2）以第一作者或通讯作者发表过专业相关的研究论文；

（3）能够熟练使用英语进行口头和书面学术交流；

（4）具有良好沟通能力和团队协作能力、治学态度严谨。

（三）科研助理（1-2名）

1.岗位职责：

（1）在团队负责人指导下协助团队成员工作，负责实验室日常运行及安全；

（2）实验室维护与管理；

（3）协助团队科研人员开展科研工作，或者在团队负责人指导下独立开展研究工作。

2.应聘条件：

（1）获得本科及以上学位，具有科研、实验技能等相关工作经验者优先；

（2）具有积极主动的工作态度和责任心；

（3）具备病毒学、免疫学、分子和细胞生物学等实验技能。

二、聘后管理及待遇

（一）博士后/助理研究员/副研究员

1.聘用方式：博士后岗位按国家和云南省规定办理入站手续并签订聘用合同，聘期一般为3年，聘期考核合格可优先申请事业编制岗位。助理研究员或副研究员岗位为事业编制岗位，根据中国科学院和研究所相关规定，签订事业单位聘用合同，首个聘期一般为3年；

2.薪酬待遇：工资及福利等相关待遇按照研究所相关规定执行。博士后人员享有中国科学院、云南省博士后支持政策；博士后、助理研究员或副研究员纳入研究所青年人才计划的，给予相应人才生活补贴；

3.科研项目：提供充足的科研支持，支持申报国家、中国科学院及地方各类人才和科研项目；

4.协助解决子女入学问题。

（二）科研助理

1.本岗位聘用人员为硕士学历的采用项目聘用方式聘用，学士学历采用劳务派遣方式聘用，薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩；

2.项目聘用人员按云南省相关规定缴纳社保及住房公积金，劳务派遣人员按相关规定执行；

3.提供良好科研能力培养环境；

4.科研助理表现优秀者，根据本人意愿可支持申请报考研究生。

三、应聘程序及应聘材料

1.申报截止时间：自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止；

2.申请人需提供以下应聘材料，应聘材料需整理为一个PDF文件，发送至邮箱：xuhuanbin@mail.kiz.ac.cn，邮件主题请注明“应聘岗位－姓名－专业”。

（1）中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表（见附件）；

（2）个人简历（中英文均可），内容需包括教育背景、科研经历与代表性成果、主要科研技能、所获奖项及个人科研兴趣等；

（3）申请副研究员/助理研究员及博士后岗位的，需提供3封推荐信；

（4）学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）、专业资格证书、身份证扫描件或复印件；

（5）其他可证明个人能力及相关工作经验的材料。

3.资料审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回。

四、联系方式

联系人：徐老师

E-mail: xuhuanbin@mail.kiz.ac.cn

电话：0871-65199941

通讯地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣路17号 中国科学院昆明动物研究所

    附件：中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表.doc